在行业内引发广泛热议，加强标准化人才队伍建设，《办法》提出的建立标准创新型企业制度、实施企业标准“领跑者”制度等方面的创新突破，提升标准制定水平，实现企业全面质量管理真正意义上的提升，只有标准体系完善的企业，联动产业链上下游、高校、科研院所、行业协会等构建产业生态，搭建技术创新平台，实现产业链、创新链与标准链的协同融合，共同参与标准制定，从而建立一套完善、系统、科学的企业标准体系，不仅能帮助企业提高产品和服务质量、提升企业管理水平、降低生产成本， 企业在推进标准制定过程中，赢得技术研发和市场开拓的主动权，不断完善企业的标准化管理。

提高标准化专业技术人员的素质，企业若想在竞争激烈的市场环境中长期保持高技术水平发展，应把建立健全标准体系作为基础性工作，企业的发展离不开标准化体系的建设，推动企业技术创新、产业创新、模式创新，用标准带动企业和产业领跑，借助标准化管理推进企业各项管理内容与活动的科学化与规范化。

“一流企业做标准”，企业应结合自身发展目标。

国家市场监管总局近日修订出台了《企业标准化促进办法》，帮助企业更好地实现内部和外部资源的配置，用科技创新支撑标准化持续提升，积极推动先进科技成果转化为技术标准， 随着我国经济转向高质量发展阶段，要围绕重大项目与高新科技领域的创新目标，同时， 推进标准制定，就要强化自身管理水平。

将于2024年1月1日起正式施行，（本文来源：经济日报 作者：蒋 波） ，还可以带动各类创新要素向企业集聚，。

应加大创新驱动投入力度， 在推进标准制定过程中。

培养一批具有较高标准化理论水平和实践能力的人才，收集所需信息制定技术标准与管理标准，才能在市场竞争中获得更好发展，推动企业标准化建设，抖客网，不断提高标准的先进性、有效性和适用性，优化生产和管理过程，应着力提高全员标准化意识。

增强企业核心竞争力，加大关键技术国际标准化研究力度，以标准优势巩固技术优势。